2月28日，麓山控股集團召開2022年度黨組織書記述職考評會，集團所屬4個黨支部書記集中迎接“年考”。集團黨委書記、董事長劉雙知主持會議并總結講話。集團領導班子成員、黨群人力部負責人、黨支部委員、黨務專員參會。

會上，各黨支部書記分別進行了現場述職，系統總結2022年度抓基層黨建工作情況，充分展現支部特色亮點，深入查找剖析問題，認真謀劃2023年重點工作。集團領導進行了逐一點評，并對下一步黨建工作提出了明確要求。述職結束后，與會人員對黨支部書記進行了現場測評。

在聽取大家的述職和點評后，劉雙知指出，2022年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是深化實施“十四五”規劃的關鍵之年，集團各級黨組織深入學習宣貫黨的二十大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅持黨的全面領導，提升基層黨支部的政治動能與組織功能，著力打造“賦能+”系列黨建品牌，以高質量黨建引領集團高質量發展。

劉雙知強調，一是要認真“審題”，提高政治站位、統一思想認識。要增強政治自覺，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。要強化理論武裝，認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，將學習成效轉化為服務大局、推動工作的思路舉措。二是要精準“研題”，夯實組織基礎、聚焦重點工作。要持續深化黨支部標準化規范化建設，嚴格執行“三會一課”等規定動作，深入開展“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，全力打造“一支部一特色”品牌。重視黨員教育管理，加強干部隊伍建設，配強支部黨務力量。三是要著力“破題”，黨建引領業務、推動深度融合。要探索黨建工作與業務工作“雙融雙促”的新路徑，深化開展“雙培養”工程、“麓山先鋒”工程，充分激發黨支部、黨員在生產經營、改革發展等重點工作上的戰斗堡壘、模范帶頭作用。四是要高效“答題”，梳理問題清單、抓好落實整改。要建立完善黨建工作任務清單，將黨建工作責任細化到崗、落實到人。要科學考核考評，以責任追究倒逼黨建工作責任落實，形成全面從嚴治黨的長效機制。